Nel 2022, con la grande attenzione e la vigorosa promozione dei leader dell'azienda,Migliore tecnologia Group Limitedistituito ufficialmente il"Una migliore comunità di apprendimento"piattaforma di apprendimento. Seguendo il principio dell'orientamento alle persone e alla domanda, i dipendenti possono apprendere in modo più professionale, accurato e mirato, aiutando i dipendenti ad ampliare i propri confini cognitivi, ottimizzare le proprie idee lavorative e migliorare le proprie capacità professionali, consentendo così alle imprese di svilupparsi e progredire.
Il 25 maggioth, al fine di promuovere l'implementazione della comunità di apprendimento dell'azienda in modo più rapido e migliore, Better ha tenuto un incontro di avvio della comunità di apprendimento con il tema della"Affina te stesso e crea il futuro", ed è stato anche un nuovo incontro di benvenuto per i dipendenti che mira a guidare i dipendenti dell'azienda a partecipare attivamente alle attività della comunità di apprendimento, apprendere e praticare, migliorare se stessi e promuovere l'integrazione rapida dei nuovi dipendenti nell'atmosfera di sviluppo dell'azienda, migliorare la comunicazione tra nuovi e vecchi dipendenti.
All'inizio dell'evento, l'ospite ha presentato in dettaglio l'intenzione originaria dell'azienda di istituire la Comunità di Apprendimento, lo scopo e il significato dell'organizzazione del kick-off meeting della Comunità di Apprendimento.
Il direttore generale Liu ha tenuto un discorso. Il signor Liu ha affermato che con l'iterazione della scienza e della tecnologia, l'agguerrita concorrenza di mercato, l'orientamento politico opaco e i tempi in continua evoluzione, potrebbero esserci opportunità nascoste per cambiare il futuro. Solo imparando costantemente e mantenendo la capacità di apprendimento possiamo rispondere correttamente ai cambiamenti e continuare a innovare per cogliere le opportunità. Sia le aziende che gli individui dovrebbero essere diligenti nell'apprendimento, continuare ad accettare nuove conoscenze, apprendere nuove idee, rafforzare nuove esperienze, integrare il pensiero innovativo in vari lavori e migliorare la loro qualità professionale con lo spirito di avanzare con i tempi. Meglio fondato"Comunità di apprendimento", che combina e avanza in modo sfaccettato e multi-angolo, e promuove congiuntamente imprese e individui a diventare organizzazioni di apprendimento di alta qualità e talenti di crescita, e costruisce la competitività di base nella feroce concorrenza del mercato. Accelerare la realizzazione degli obiettivi aziendali e lo sviluppo di alta qualità del settore per fornire solide garanzie organizzative e supporto ai talenti. Per quanto riguarda l'implementazione e la promozione di questa comunità di apprendimento, il signor Liu ha espresso l'aspettativa che tutto il personale dovrebbe prestarvi attenzione, stare al passo con i tempi, migliorare la qualità globale dei talenti e attivare la vitalità del team dell'azienda.
Successivamente, il responsabile di Learning Community e il responsabile di English Community hanno presentato i contenuti e i requisiti dei rispettivi piani di apprendimento, e hanno incoraggiato i dipendenti dell'azienda a partecipare attivamente per promuovere congiuntamente la normalizzazione, l'omogeneizzazione e l'effettivo sviluppo del sistema aziendale comunità di apprendimento. Diversi nuovi rappresentanti dei dipendenti hanno scambiato le proprie esperienze e approfondimenti sulla base del proprio apprendimento, lavoro, vita e altre situazioni reali.
Rachele, Dipartimento di logistica migliore
Il posto di lavoro è una sopravvivenza dell'ambiente più adatto. Se una persona non ha la capacità di imparare e smette di andare avanti, sarà eliminata dalla società. Indipendentemente dalla posizione in cui sei impegnato, solo grazie al miglioramento continuo dell'apprendimento puoi diventare una persona professionale con una competitività di base. Come nuovo dipendente dell'azienda, in un nuovo lavoro, se riscontri problemi o non capisci, devi prima trovare un modo per risolvere il problema, rivedere regolarmente il lavoro, riassumere l'esperienza e prendere l'iniziativa per riferire sullo stato di avanzamento il lavoro ai capi superiori. In pratica, perfezioniamo costantemente le nostre capacità, miglioriamo le nostre capacità e realizziamo gradualmente l'autostima sulla piattaforma dell'azienda.
Matilde: Meglio - I saldi Dipartimento
L'atmosfera lavorativa di Better è molto attiva. Anche se sono passati solo pochi giorni da quando sono entrato in azienda, sono molto impressionato. Sono rimasto piacevolmente sorpreso dal fatto che l'azienda abbia incoraggiato la creazione della comunità di apprendimento. L'apprendimento è il modo più efficace per promuovere la crescita personale. Sebbene il processo di apprendimento sia difficile, le ricompense che ci porta devono essere ricche. Le imprese eccellenti prestano attenzione al continuo apprendimento e alla crescita dei propri dipendenti. Sono contento che Better sia un'impresa di apprendimento che si concentra sull'apprendimento e ama l'apprendimento. Sono grato per questa opportunità di unirmi a Better e ai miei colleghi per il loro aiuto e supporto. In futuro Dobbiamo lavorare di più per imparare e migliorare noi stessi e non vediamo l'ora di creare insieme un'atmosfera di lavoro migliore.
Kevin: Meglio - Dipartimento progetti
Dalla pianificazione allo svolgimento ufficiale di questo scambio di apprendimento, possiamo percepire la dedizione della leadership dell'azienda allo scambio di apprendimento, nonché la fiducia dei dipendenti nello sviluppo dell'azienda."Il raggio superiore è giusto e il raggio inferiore non va da nessuna parte."L'apprendimento è sempre un modo importante per aumentare i talenti e migliorare le capacità. Abbiamo motivo di credere che un'impresa che attribuisce grande importanza all'apprendimento dei dipendenti e organizza attivamente l'apprendimento dei dipendenti acquisirà sicuramente il potere per uno sviluppo sostenibile e sano nella competizione del mercato. Grazie ai leader e ai colleghi per il loro riconoscimento e supporto. In futuro, spero che tutti i colleghi persevereranno nei loro studi e saranno in grado di raggiungere il successo nella comunità di apprendimento, nell'azienda e nelle loro carriere.
Il kick-off meeting rappresenta il lancio ufficiale del progetto Better Learning Community, che rappresenta un'altra pietra miliare nello sviluppo di Better. Successivamente, l'azienda sarà unita, aderirà al principio dell'orientamento alle persone e alla domanda e continuerà a costruire un apprendimento a tutto il personale, un apprendimento innovativo e una pratica attraverso idee innovative, gestione aziendale, scambio e apprendimento con società sorelle, e l'apprendimento universitario. La piattaforma di apprendimento per l'apprendimento incoraggia le imprese e le imprese, le imprese e i dipendenti, i dipendenti e i dipendenti a responsabilizzarsi e raggiungersi a vicenda, creare una forte atmosfera di apprendimento e crescita e promuovere l'azienda"comunità di apprendimento"sviluppare in uno sviluppo più standardizzato e ben ordinato.